МБДОУ д/с "Ягодка" п. Сосенки, Цимлянского района не имеет филиалов и структурных подразделений.

 

Управление детским садом осуществляется в соответствии с законодательством об образовании.  

 

Управление детским садом осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 

Единоличным исполнительным органом детского сада является заведующий, назначенный учредителем.

 

Заведующий детским садом:

- Осуществляет руководство детским садом в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом детского сада.

- Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

- Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

- Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников детского сада в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

- Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

- Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности детского сада и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в детском саду.

- В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

- Утверждает структуру и штатное расписание детского сада. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения.

- Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

- Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении детским садом.

- Принимает локальные нормативные акты детского сада, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.

- Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

- Представляет детский сад в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

- Осуществляет иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

В детском саду формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:        

- Совет Организации;

- Общее собрание работников МБДОУ;

- Педагогический совет.

   Компетенция Совета Организации

-выработка перспективных направлений развития Организации;

-участие в разработке программы развития Организации;

-рассмотрение вопросов, касающихся функционирования Организации по представлению одного из представителей Совета;

-согласование локальных актов, разработанных Организацией;

-учреждение поощрений воспитанникам за особые успехи в интеллектуальных, творческих, спортивных состязаниях;

-принятие решения об исключении воспитанника из Организации;

-заслушивание администрации Организации о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;

-рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы Организации;

-представление интересов Организации в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряд  с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;

-решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;

-решение других вопросов текущей деятельности Организации.

Компетенция Общего собрания работников МБДОУ

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка Организации по представлению заведующего Организации;

-принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

-образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;

-принятие коллективного договора;

-заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации Организации о выполнении коллективного договора;

-определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

-избрание представителей трудового коллектива в органы управления Организацией;

-выдвижение коллективных требований работников Организации и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;

-принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;

-решает другие вопросы текущей деятельности Организации.

Компетенция Педагогического совета:

-обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

-принятие локальных актов;

-обсуждение принимаемых образовательных программ, в т. ч. всех их компонентов;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-принятие решения о представлении к награждению педагогических работников Организации;

-обсуждение режимных моментов деятельности Организации;

-выборы представителей педагогического коллектива в Совет Организации;

-заслушивание сообщений администрации Организации по вопросам учебно-воспитательного характера;

-осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления детского сада, порядок принятия ими решений и выступления от имени детского сада определяются уставом.